Estamos lançando em todo o estado o “Prêmio Policial Miltar do Ano”, podendo concorrer ao mesmo todos os PMs da ativa da corporação, obedecidos os seguintes critérios:
1. Tenha menor número de faltas e dispensas do serviço/expediente, mesmo que justificadas (para se avaliar quem trabalhou efetivamente, durante o ano, uma maior quantidade de dias);
2. Tenha participação ativa em maior número de ocorrências policiais;
3. Tenha conseguido maior número de prisões e de apreensões de menores, de armas e de drogas;
4. Tenha participado de um maior número de serviços operacionais, em especial serviços extras ou de Operações PM, devidamente registrado em escalas de serviço ou outro documento oficial comprobatório;
5. Tenha em sua ficha disciplinar menor número de punições (cada tipo com um “peso” diferente);
6. Tenha também em sua ficha disciplinar um maior número de elogios por prestação de serviço público administrativo ou operacional;
7. Tenha a melhor postura durante o serviço ou fora dele (melhor apresentação pessoal, mais iniciativa para abordar, melhor trato com o público interno e externo, melhor postura e desempenho durante o serviço, maior prontidão em cumprir as determinações superiores, maior presteza ao atender as ocorrências, maior cuidado com os bens públicos sob sua guarda e responsabilidade);
8. Ponto negativo: esteja processado ou investigado, ou tenha sido punido, por ato que afete o pundonor Policial militar, o sentimento do dever e o decoro da classe;
9. Ponto positivo: tenha realizado alguma ação incomum, com repercussão positiva na mídia;
10. Tenha realizado maior número de ações administrativas que sejam de apoio ao policiamento ostensivo;
Esclarecer que o período considerado para o levantamento da situação e das ações de cada PM é de janeiro a dezembro de cada ano anterior e que a premiação será em janeiro do ano seguinte.
O comandante de OME deve ter todo o critério ao analisar a situação de cada PM sob seu Comando, de modo a estimular que todos se esforcem a prestar um melhor serviço e evitar que alguém se sinta injustiçado;
Em cada Unidade deve ser formada uma comissão, com a participação do SubComandante, Chefe da Gestão de Pessoas(P/1), dentre outros;
A participação no prêmio pode ser requerida pelo PM ou pode ser indicada pelo Comandante da Companhia, Pelotão ou Destacamento;
Cada Comandante imediato tem, assim, a oportunidade de avaliar seus comandados e emitir seu conceito acerca de cada um deles;
Essa conceituação também servirá de subsídio para as indicações de PMs para cursos e estágios, bem como para as indicações para promoções por Merecimento e Bravura;
Cada OME Operacional, Centro Administrativo ou correlato escolherá o seu destaque administrativo e destaque operacional para concorrerem ao prêmio do Território ou Diretoria respectiva.
A OME, Centro ou correlato indicará tais PMs ao Território ou Diretoria imediata e estes escolherão os destaques (administrativo e operacional) para concorrerem ao destaque geral da Corporação.
Os primeiros lugares (administrativo e operacional) serão escolhidos dentre os destaques indicados pelos Territórios e Diretorias, por uma comissão central a ser designada pelo Comandante Geral;
Em data oportuna serão divulgados os tipos, a data da premiação e o período considerado para a avaliação.
Esclarecer que o maior objetivo é reconhecer o trabalho realizado por cada PM e estimulá-lo a manter o padrão de qualidade na execução do serviço policial militar e, assim, contribuir decisivamente para melhorar, cada vez mais, a segurança da comunidade.
Comandante Geral da PMPE
